该区的人才工作推进会将举行。

时间:2019-03-15 23:46:40 来源:本溪满族自治信息网 作者:匿名



镇海新闻网(记者王寅李杰)人才代表发展,人才是未来。省委常委,市委书记郑洁杰提出,宁波应该“抓住机遇,抓住人才,抓住项目”。只有“竞争”能够赶上并攀升三年。在各地人才激烈竞争的背景下,我们地区如何能够在新一轮发展中主动拼搏,抓住人才,抢占制高点?昨天下午,2018年,区举行了人才工作推进会。各镇(街道),公园及相关职能部门围绕“六难找难”找到问题,理性思路,明确方向,努力完成全年高素质的人才工作任务。我们将共同努力,推动我区人才事业的新高度。区委常委,组织部部长戴凌云出席了会议。

会上,区内六个镇(街道),四个园区和17个区直接负责有关部门对当前人才工作的不足和各自人才的重点任务进行深入分析和交流。 。如何抢夺人才,使用人才,留住人才,提出建议和制定计划。

在新的一年里,我们在小区需要什么才能?什么吸引人才?留住什么人才?区委会人才办公室负责人将于2018年在该地区部署重点人才。

今年,我区将充分发挥当地人力资源优势,主动攻击,准确发展,做好人才引进工作,确保人才队伍和区域经济社会发展保持相同的频率共振;重点推进主要平台的整合升级,加强人才建设科技平台,发展中关路创业创新街,深化生产,教育和科研合作,进一步发挥各种载体的作用聚集人才和项目;继续做好“母亲式服务”这个镇海名片,加快建立“一个接受,一站式服务”的人才公共服务体系,发展和支持一批集中优势和突出贡献的专业服务组织。

在仔细聆听工作报告后,戴凌云认为,各部门都做好了务实,务实,面对面,分析,考虑周全,组织良好,入围,短期的建议,提出的措施是科学的。务实,细致。

戴凌云提出了下一步抓好人才的四项要求。他强调,各单位和有关同志要加强责任,增强做好人才,认清形势,面对困难,承担责任的使命。有必要加强学习和思考。人才工作专业,科学,系统。有必要学会了解人才政策和文件精神。要学习先进的工作经验,练习人才工作的基本技能。如何改善做好人才的方向,实事求是,坚持以问题为导向,提高工作基准,实现服务型发展的大局;要抓紧落实工作,完善工作机制,善于发挥优势,突出工作重点提高服务质量,确保今年人才工作取得新突破。

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