上海一位30岁的保姆因为不想洗内衣而辞职。雇主:加薪

时间:2019-04-15 13:56:23 来源:本溪满族自治信息网 作者:匿名

原标题:女保姆“辞职”:我不想为男主人洗内衣应该雇主让保姆洗内裤吗?支持者和反对者都有商务部的合同模式,即保姆有权拒绝 “我多次拒绝洗内衣,但雇主强迫要求并威胁不要洗内衣以扣钱......”最近,一个家政保姆的帖子在互联网上激烈争论。 女保姆有权拒绝洗男方的内衣吗?一些网民认为,保姆洗内衣是正常的。没有必要大惊小怪。但是,一些网友认为,雇主不应该让保姆洗内衣,而男主人应该不好意思让女保姆洗内衣。而国内公司则持中立态度。 雇主:拒绝洗内衣或加薪 据报道,张贴这个帖子的沉阿姨大约30岁。她在雇主家里工作不到一个月。 “我通过一家保姆机构介绍了雇主的家。”沉阿姨在网上说,到达雇主家后,她觉得她离雇主很近,雇主照顾她,但有一件事使她不好意思。并希望停下来。 “每天去家里,雇主都会更换内衣和袜子让我洗。其中就是男士内衣。每次看到男士内衣,我都会感到尴尬和脸红。” 起初,沉阿依仍然忍受着。几天后,她终于对她的女主人说了些什么。沉阿姨回忆说:“当时,女主人感到非常奇怪。她立刻告诉我,她没有听过保姆在没有洗内衣的情况下做的工作。没有要求保姆洗内衣吗?我们的家庭保姆近10年来,内衣一直被保姆洗过。“经过多次“对峙”,沉阿姨和女主人各自表达了自己的意见,最后沉阿姨提出终止与雇主的雇佣关系。 昨天,记者看到了聘请沉阿姨的情妇。女主人强调,沉阿姨故意殉难或有另一张照片(可能要求加薪)。她要求终止雇佣关系将直接影响她的正常住所。生活,如果沉阿姨在未经她同意的情况下离开了她的职位,她将扣除一些尚未寄给沉阿姨的钱。 合同文本,家政多次选举 雇主,保姆和中介机构也告诉记者,当时,三方签署了商务部于2014年发布的《家政服务合同》模式,但该中介准备了服务合同。他们不知道商务部在2014年发布了《家政服务合同》模板。昨天,根据国内产业相关人士的提示,我发现国内产业合同有两个示范文本。一个是市工商局和市工商联合会制定的“上海国内服务合同”,另一个是2014年版商务部《家政服务合同》模板。 “上海国内服务合同”有两个版本,2011版和2014版。 商务部于2014年发布的《家政服务合同》模型,具有员工制,中介系统和调度系统三种模式。乙方(保姆)在国内服务合同中的权利规定(中介模式):按时领取劳动报酬的权利,获得正常的休息时间;有权保护自己的人格和声誉完整性,并有权追究甲方过错造成的错误。经济损失;甲方有权以侵权或严重违反合同的方式终止合同;有权拒绝与合同不一致的工作,有权拒绝为第三方服务,并有权拒绝在非签约地址提供服务。 中介模式豁免条款第16条规定,甲方(雇主)未履行尽职义务并违反相关协议,乙方不予赔偿,包括乙方不负责洗内衣,产妇,新生儿,婴儿除外幼儿,失去照顾自己能力或以书面形式同意的客户。 “上海家政服务合同”就像雇主,保姆和家政服务机构的权利和义务的规定一样简单,没有“乙方不负责洗内衣”的事情。国内很多公司告诉记者,当他们签订合同时,他们大多选择了上海版。他们知道商务部有一个版本,但他们很少使用它。 洗?不洗?各方有不同的意见 ■支持者:工作性质决定了内衣应该为雇主洗涤。 ■对手:保姆等于雇主,应该保护弱者 许多网友认为,保姆的工作性质决定了内衣应该为雇主洗涤。一位名叫QQ的网友说,保姆最基本的工作就是为雇主洗衣服。如果衣服内外不同,只有外衣,外衣,内衣和内衣不洗,那么保姆就不适合做家务。工作。 也有不少网民认为,今天的社会应该更加重视保护人民的权益。一位网友说,在过去,保姆的工作较差,雇主可以打电话给保姆,而保姆只能听听保姆。现代社会保险与雇主平等,他们强调保护弱者。商务部的案文基于这些考虑。保姆不洗内衣,感觉舒服。许多老家庭经济学界也同意这一点。爱君家政总经理夏军认为,商务部《家政服务合同》的出台旨在保护雇主,保姆,中介机构和派遣国内公司的合法权益,当然包括保护保姆的合法权益。他说,近年来,由于服务对象和服务内容,国内产业每年至少发生数十起纠纷,包括清洁贵重物品时的物品损坏;洗内衣;以及宠物被饲养时珍贵宠物的死亡。由于对上述事件的不同看法,商务部模式普遍解决了雇主,保姆,中介和派遣家务公司长期存在的利益冲突。 每个人家务总经理肖卫平认为,很多国内公司不应过分强调洗涤或不洗涤。洗涤和不洗涤应由雇主和保姆解决。这不仅维护了保姆的权利,还通过市场监管和谈判解决了雇主和保姆的各自需求。一些国内公司认为上海版和商务部的文本都是规范性文本。哪个文本应由雇主和保姆签署,并应提交给雇主咨询保姆。这是合理的,并考虑到他们各自的需求,并符合市场运作规则。

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